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马云建议年轻人发展要分五步走

发布时间:2019-10-13 03:36:25

马云建议年轻人发展要分五步走

马云日前在阿里巴巴内部站发了一封信,名为《我想和还没有成三年阿里人的同事们谈谈看法》。虽然这封邮件主要针对的是入职阿里巴巴不满3年的员工,但实际上马云也是在和全社会的年轻人做交流。马云也将个人对年轻人做事的态度和方法首次详尽道来。  在信开头,马云表达了自身的感恩之情

。他说:“今天我们是幸福的人,幸运的人。因为我们有了人类的完善社会的工具—————互联。”针对他看到的“很多同事来了没有几天就开始指责和批判一切”的现象,以及社会上弥漫的近乎于批判一切的声音,马云旗帜鲜明地表态:“讨厌那些对昨天不感恩,对明天不敬畏的同事。”但他也对“今天年轻人的浮躁和做事说话的态度”深表理解,因为“我们都这么年轻过”。  马云同时鼓励员工多看清自己,平静下来问自己三个问题:“1、我有什么

,我凭什么。2、我要什么。3、我必须放弃什么。”他建议年轻人,在三年时间里“认真按看、信、思考、行动和分享五个步骤”发展自己。  1、看。来公司先看,少发言。观察一切你感兴趣的人和事。从看和观察中学习了解阿里。当然带欣赏和好奇的态度去看

。  2、信

。问自己信不信这家公司的人、使命、价值观

。信不信它的未来。假如不信,选择离开,离开不适合自己的公司是对自己和别人负责的态度。信不信公司是否是真的做的和说的一样,是否真的在努力实施公司承诺的。当然也要判断个别和群体。  3、思考

。假如信了

,留下了就仔细想想自己可以为实现这公司的理想和使命做些啥。思考自己留在这个公司里,团队和工作有我和没有我,有啥区别?我到底该如何做好一个的员工先?我们欣赏想当将军的士兵,但我坚信一个当不好士兵的人很难成为的士兵。  4、行动。这是难的。懂道理的人很多,但能坚持按道理办事的人太少。我们是为努力鼓掌,但为结果付费的公司。  5、分享。经过看、信、思考和行动后,您的观点才真正珍贵,必须和新来的和以前的同事分享。我们期待的是分享性批判。( 万里)

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